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채용공고

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무기계약직(PD) 및 기간제(탐방안내)사무보조 직원 채용
공원명 본사 등록일 2019.08.22
작성자 홍보실 조회수 2,215
구분 비정규직 기간 20190822 ~ 20190829
진행현황 마감
첨부파일
국립공원공단 공고 제2019-64호
무기계약직(PD) 및 기간제(탐방안내)사무보조 직원 채용
국립공원공단에서 근무할 무기계약직(PD) 및 기간제(탐방안내 · 사무) 직원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
2019년 8월 22일
국립공원공단이사장
1. 채용분야
근무처 직군 근무시간 직무 인원
(명)
명칭 소재지
          3
공단본사 강원도 원주시
혁신로 22
지원직 (전문-PD) 전일제
(주40시간)
국립공원 프로그램 및 보도자료 기획, 촬영, 편집 등 2
기간제
(탐방안내)
국립공원 시설이용예약제 이용안내 및 고객센터(콜센터) 운영 등 1
타당성
조사추진단
대전 서구 청사로
152
기간제 (사무) 타당성조사추진기획단 내 사무보조 및 행정업무 지원 1
2. 근무여건 및 직무
□ 근무기간
구분 직무 채용인원 근로기간
지원직 전문-국립공원방송(PD) 2 기간의 정함이 없는 무기계약
기간제 탐방안내 1 근로기간 체결시~2019.12.31
사무보조 1
※ 기간제 직원의 경우, 기한이 명시된 사업(타당성조사추진)을 지원하기 위한 한시인력 채용으로, 무기계약직 전환 해당 없으며, 해당 업무 종료 시 30일 전 예고 후 고용 계약 종료됨. 단, 연말 근무평정 실시 및 그 결과를 근거로, 당초 사업 예정 기간 내 (2020.12.31.) 연장 고용 검토 예정.
□ 직무 내용 및 보수
직군 직무 연봉(천원)
지원직
(전문-국립공원방송)
  • 공단 자체 영상콘텐츠 기획 및 제작 - 언론 제공 영상 촬영
  • 기타 홍보실(국립공원영상팀) 운영에 관한 직무 수행
27,180~40,454*
기간제 (탐방안내)
  • 국립공원 시설이용예약제 이용안내 및 공원 탐방안내
  • 민원(문의) 내용 분석 및 통계작성
  • 기타 고객센터(콜센터) 운영에 관한 업무
23,972~23,972
기간제 (사무)
  • 타당성조사 추진기획단 업무 관련 행정사항 지원
  • 해당 업무 관련 문서 작성 및 자료 관리(GIS 활용)
  • 사무환경조성 및 회의 운영 지원
22,600~24,000
* 내규에 따라 직무 자격 및 경력을 반영하여 보수 결정
□ 휴일 · 휴가: 공단 내규에 따름
□ 근무시간: 전일제(주 40시간)
3. 응시자격
□ 직무별 자격 제한
- 지원직(전문-국립공원방송국) : 정년(만 60세) 이상인 자
- 기간제(탐방안내 · 사무) : 연령 제한 없음
□ 공통자격
- 전공, 학력 제한 없음
- 아래 공단 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 않는 자
결격사유
  • 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자
  • 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때로부터 5년이 경과하지 않은 자
  • 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
  • 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
□ 우대사항
구분 대상 우대사항
한국사능력검정시험
  • 한국사능력검정 1급/2급/3급 공기업·준정부기관의 경영에 관한지침 제19조제2항
서류전형 10%
취업지원대상자
  • 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
만점의 5%(자녀),
10%(본인)
전형단계별 가점
장애인
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
만점의 5% · 서류전형 한정 가점
* 증빙서류 제출한 경우에 한해 인정
4. 원서접수
□ 접수기간 : 2019. 8. 22.(목) ~ 8. 29.(화) 18:00까지
□ 접수방법 : 온라인 접수(https://knps.recruiter.co.kr)
5. 제출서류
구분 서류
필수 공통
  • 입사지원서
지원직
(전문- 국립공원방송)
  • 영상포트폴리오 개요서 (붙임 양식 참조)
  • 제작 또는 참여한 대표프로그램 영상포트폴리오 파일(3분 내외)
선택 (해당자에 한함)
  • 한국사능력검정시험 인증서
  • 자격증, 면허증 사본(응시원서에 본인이 기재한 사항에 한함)
  • 경력증명서 (재직 당시 직무분야 표기 필수, 해당분야 경력에 한해 인정)
  • 우대사항 증빙서류 · 취업지원대상자 증명서(보훈지청에서 발행하는 증명서) · 장애인 증명서
  • 입사지원서 미기재 혹은 증빙서류를 미제출한 사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
  • 증빙서류를 미제출 또는 제출서류가 입사지원서상 기재내용과 다르거나 확인이 불가한 경우 인정되지 않거나 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 정확히 기재 및 제출 바랍니다.
  • 블라인드 채용을 위하여 증빙서류 제출시 주민등록번호, 사진 등 불필요한 인적사항 삭제 제출 바랍니다. (주민등록번호 표기 예시: ××1112-×××××××)
  • 증빙서류 제출 시 불필요한 정보를 삭제 시, 본인임을 확인할 수 있도록 성명 및 증명 서류의 등급 등이 식별되어야 합니다.
  • 본 채용은 블라인드 채용가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
6. 전형별 평가 요소 및 일정
□ 전형별 평가 요소
전형단계 평가비중 선발인원
서류전형
  • 직업기초능력 (40%)
  • 직무수행능력(60%)
3배수 선발
면접전형
  • 직업기초능력 (40%)
  • 직무수행능력(60%)
서류(40%) 및 면접(60%)
후 최고득점자 선발
□ 채용전형 일정
구분 일정 비고
서류전형 공고 · 접수 8.22.(화) ~ 8.29.(목) https://knps.recruiter.co.kr
서류심사 8.30.(금) ~ 9.3.(화) 공단 본부
합격자 발표 9.3.(화) 공단 본부
면접전형 9.5.(목) 공단 본부 /대전
최종합격자 발표 9.6.(금) 공단 본부
  • 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음
  • 근무시작일: 9. 9.(월) (예정)
7. 주의사항
  • 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 합격자 통보 후 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
  • 본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.
  • 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 최종합격자는「비위면직자 사전조회시스템」에서 이상 유무를 조회할 예정이며, 최종합격자라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 입사지원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  • 근무 예정지에 대한 정보를 충분히 숙지하시기 바랍니다.
  • 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조제1항 및 4조에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 채용서류의 반환을 요청하면, 14일 이내에 반환요구 서류를 발송하고 있습니다.
  • 본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 국립공원공단 홈페이지에 변경 공고합니다.
  • 기타 자세한 사항은 국립공원공단 인재개발부[☎ 033)769-9414]로 문의하시기 바랍니다.


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